Mata kuliah Pengantar Manajemen

Mata kuliah Pengantar Manajemen adalah salah satu mata kuliah dasar yang biasanya diajarkan di program studi manajemen, bisnis, atau administrasi. Mata kuliah ini memberikan pemahaman dasar tentang konsep dan praktik manajemen yang diperlukan untuk mengelola organisasi secara efektif dan efisien.

Tujuan Mata Kuliah Pengantar Manajemen

1. Memahami Konsep Dasar Manajemen: Memberikan pengenalan tentang prinsip-prinsip dasar manajemen termasuk perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian.

2. Memahami Fungsi-Fungsi Manajerial: Mengajarkan fungsi-fungsi manajerial dan bagaimana mereka diterapkan dalam organisasi.

3. Memahami Teori-Teori Manajemen: Mengenalkan berbagai teori manajemen klasik dan modern serta bagaimana teori-teori tersebut diterapkan dalam praktik manajemen.

4. Mengenal Lingkungan Bisnis dan Organisasi: Mengajarkan tentang lingkungan bisnis dan organisasi serta bagaimana mereka mempengaruhi kegiatan manajerial.

5. Mengembangkan Keterampilan Manajerial Dasar: Mengembangkan keterampilan dasar yang dibutuhkan untuk menjadi manajer yang efektif, seperti keterampilan komunikasi, pengambilan keputusan, dan kepemimpinan.

Materi yang Diajarkan dalam Pengantar Manajemen

1. Pengertian dan Fungsi Manajemen: Definisi manajemen, sejarah perkembangan manajemen, dan fungsi-fungsi dasar manajemen.

2. Perencanaan (Planning): Proses perencanaan, jenis-jenis perencanaan, dan alat-alat yang digunakan dalam perencanaan.

3. Pengorganisasian (Organizing): Struktur organisasi, desain organisasi, dan pembagian kerja.

4. Pengarahan (Leading): Kepemimpinan, motivasi, komunikasi, dan manajemen konflik.

5. Pengendalian (Controlling): Proses pengendalian, jenis-jenis pengendalian, dan alat-alat pengendalian.

6. Lingkungan Bisnis dan Etika: Analisis lingkungan bisnis, tanggung jawab sosial perusahaan, dan etika dalam bisnis.

7. Pengambilan Keputusan: Proses pengambilan keputusan, teknik-teknik pengambilan keputusan, dan model-model pengambilan keputusan.

8. Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM): Rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

9. Manajemen Strategis: Analisis SWOT, formulasi strategi, implementasi strategi, dan evaluasi strategi.

10. Inovasi dan Perubahan Organisasi: Manajemen perubahan, inovasi dalam organisasi, dan manajemen teknologi.

Metode Pengajaran

- Ceramah: Dosen memberikan penjelasan tentang konsep-konsep dasar manajemen.

- Diskusi Kelas: Siswa didorong untuk berpartisipasi dalam diskusi kelas untuk memahami penerapan konsep-konsep manajemen.

- Studi Kasus: Analisis studi kasus untuk memahami bagaimana teori-teori manajemen diterapkan dalam situasi nyata.

- Tugas dan Proyek: Siswa diberikan tugas individu atau kelompok untuk mengembangkan keterampilan manajerial praktis.

- Ujian dan Evaluasi: Evaluasi pemahaman siswa melalui ujian tertulis dan presentasi.

Buku Referensi

Beberapa buku referensi yang sering digunakan dalam mata kuliah Pengantar Manajemen antara lain:

- "Management" oleh Stephen P. Robbins dan Mary Coulter

- "Essentials of Management" oleh Harold Koontz dan Heinz Weihrich

- "Principles of Management" oleh Charles W. L. Hill dan Steven McShane

Dengan mengikuti mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan mampu memahami dasar-dasar manajemen dan mengaplikasikan prinsip-prinsip manajemen dalam kehidupan profesional mereka.